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物资公司召开“成长故事分享”团员青年大会
来源:TW 作者: 发布时间:2014-07-01  字体:【 【打印】

                                          

高标准严要求工作繁目标难对我们年轻人来说是一件天大的好事。一个严格的领导,能让我们快速成长;一个团结的团队,会让我们对工作更有激情。”采购部副部长姜峰感慨的说到。

201312月份,洞庭湖上气温只有零下几度,我戴着安全帽,裹着军大衣,寒寒颤颤在冰冷的钢围堰上一站就是两个多小时,回到宿舍,躲进被窝里双脚一晚上都在哆嗦。在洞庭湖项目部从事物资管理工作的一年半时间,可以说对我的成长是一个蜕变过程……”华南分公司总经理助理郑斐城回忆着在洞庭湖项目部工作的日子。

“要说跟别人不同的地方,我想就在于我真的非常热爱我的工作,从一个门外汉到在学习中一点点进步、成长蜕变,这个过程确实很艰难、很痛苦。我也曾怀疑、想过离开,但每当一个项目完工、每一次第坐高铁经过,我的心情都十分激动,因为那里有我流下的汗水,有我付出的辛勤劳动。”采购部部长刘登与大家分享着他的体会。

528日,在物资公司团委组织的成长故事分享会上,团员青年们认真倾听着三位“80”后干部成长故事。他们分享了自己参加工作的经历经验、面对挫折的积极态度、解决问题的方式方法以及对待工作的价值观。在场的每位团员青年都被他们的故事深深地打动着,相信每个人心中都会有很大的触动。

公司党委书记王建军、总经理昌选、纪委书记彭宽怀也到会与团员青年们一同倾听三位“80后”的故事,并对物资公司的青年员工寄予厚望。
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